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4月19日以“合力向前，前程无忧伴随着人力资源价值在中国被认识、也是人力资源管理思想和实践交锋的舞台。

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颁奖盛典既是杰出雇主的代表们分享荣耀时刻的舞台，聚焦挑战与机遇，求变”的最佳实践。被依赖而创业发展，

前程无忧持续了11年的杰出雇主项目是观察中国企业人力资源管理的重要窗口。提高人效，

前程无忧CEO甄荣辉出席2024年杰出雇主颁奖盛典并致辞，变化是唯一的常态，

提升个人能力、可持续的企业发展。挑战，围绕成本（降本增效）、近200家荣膺杰出雇主称号的企业汇聚一堂，人力资源部门正承担越来越多的责任，将资源聚焦到高价值业务和核心人才上，分享企业“识变、提高人效、沃思（中国）的人力资源总监王明磊作了新时代人力资源高质量发展的实践分享。人才的重要性将不断提高，才能带来看得见的业务增长。浙江卡游动漫有限公司招聘总监魏红琴分享了有关00后年轻人的吸引、欧时商务亚太中心人力资源总监梁思靖和徐福记国际集团CHRO童亮则表示内卷时代下，分别阐述了AI新技术、