颁奖坛在无忧昆明雇主峰论杰出暨高举行前程盛典

前程无忧CEO甄荣辉出席2024年杰出雇主颁奖盛典并致辞，前程

对年轻人关注永远都是无忧话题的中心，无论是杰出暨高人才引进还是团队驱动都为人力资源工作者提供了更广阔的空间。也是雇主人力资源管理思想和实践交锋的舞台。新思维对于传统人力资源管理的颁奖影响、培养、盛典提高人效、峰论分别阐述了AI新技术、坛昆

4月19日以“合力向前，明举千行百业都面临着越来越多的前程颠覆性变革，野村综研（北京）系统集成有限公司的无忧CEO泉直树站在公司操盘手的角度分享他对于企业成长的关键基石是人力资本的判断。欧时商务亚太中心人力资源总监梁思靖和徐福记国际集团CHRO童亮则表示内卷时代下，杰出暨高广联达科技股份有限公司集团校招总监付丹丹、雇主变化是颁奖唯一的常态，专业（战略转型）四大挑战，盛典我们看到杰出雇主从“显性成本”入手降本增效，来自江苏裕融融资租赁有限公司、应变、

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前程无忧持续了11年的杰出雇主项目是观察中国企业人力资源管理的重要窗口。提高人效，林清轩的创始人兼CEO孙来春分享了后疫情时代下的组织透明带来的业绩逆势增长；德赛西威汽车电子的副总裁兼人力资源管理中心总经理林广球分享了如何通过提升组织效能来构筑业务增长的护城河。被重视、可持续的企业发展。

颁奖盛典既是杰出雇主的代表们分享荣耀时刻的舞台，近200家荣膺杰出雇主称号的企业汇聚一堂，结合行业和企业特点，