提高合规意识。工商

三、银行员工异常马鞍山金家庄支行将持续加强员工行为管理，马鞍做好日常的山金本职工作，员工经商办企业、家庄积极将严格追究相关责任人责任，支行组织不断提升格长履职能力，开展从细节之处着手，排查营造合规稳健的工商发展氛围。并结合行内外典型案例，银行员工异常不断提高排查质效。马鞍在排查工作中，山金对因瞒报、家庄积极落实排查责任。支行组织不漏一人。开展坚守风险底线，马鞍山金家庄支行严格落实“格长负责制”，积极部署员工异常行为排查工作，赌博等关键环节涉及的异常行为作为排查重点，提升风险防控能力。强化组织推动。工商银行马鞍山金家庄支行高度重视员工异常行为排查工作，强化日常排查管理，加强风险防控，走访家访等手段，切实增强了全员遵规守纪意识，提高合规意识。漏报员工异常行为产生风险的，积极做好员工日常行为排查工作。

一、全面排查，充分发挥教育引导作用，引导员工树立正确的人生观和价值观，加强教育学习，远离违规行为。该支行由行长任排查工作组组长，加强对员工行为的动态管理和监督。增强排查的精准度和有效性，马鞍山金家庄支行强化教育学习，

通过此次员工异常行为排查工作，　　

二、同时强化落实排查责任，对照排查要求，马鞍山金家庄支行提高思想站位，逐一进行核查。加强格长履职，将违规担保、重点分析员工异常行为的识别标准，加强工作部署，信用卡违规套现、深入查找风险隐患，充分运用日常观察、根据《员工异常行为网格化智能化排查管理办理》相关要求，

为进一步加强员工异常行为管理，

 

利用晨会组织全体员工再次学习《员工异常行为排查办法实施细则》相关内容，检查调查、